En un entorno empresarial cada vez más exigente, donde el talento es clave para la sostenibilidad, las empresas familiares enfrentan un reto silencioso pero profundo: integrar profesionales que se alineen no solo con los objetivos del negocio, sino también con su legado, valores y dinámicas internas.
Ahí es donde nace Family Link, la primera firma especializada en Coach Hunting exclusivamente para empresas familiares. A diferencia del headhunting tradicional, que se enfoca en llenar vacantes, el coach hunting inicia desde una pregunta más profunda: ¿Está la empresa familiar lista para integrar a un nuevo líder?
«Muchas veces el error no está en el candidato, sino en no haber comprendido el momento emocional y estructural de la familia empresaria», explica Pablo Montalbetti, fundador de Family Link y uno de los más reconocidos asesores de empresas familiares en el país, con más de 35 años de experiencia y autor del libro 100 Preguntas y Respuestas sobre Empresas Familiares (Editorial Planeta).
MásterLINK: más que una metodología, un puente entre legado y liderazgo
Family Link desarrolló una metodología propia llamada MásterLINK, diseñada para asegurar que el candidato no solo tenga las capacidades técnicas necesarias, sino que además pueda adaptarse e integrarse a la cultura única de cada familia empresaria. Este enfoque evita reprocesos, contrataciones fallidas o fugas de talento por falta de alineación cultural.
Además, el proceso no termina con la contratación. Family Link ofrece asesoría de onboarding, acompañando al nuevo líder durante su integración y garantizando una adaptación armónica a las dinámicas familiares.
Un nuevo paradigma para las empresas familiares
Uno de los objetivos de Family Link es romper el mito de que las empresas familiares no pueden trabajar con headhunters. “La realidad es que no se sienten entendidas. Y tienen razón. Por eso existimos: porque hablamos su idioma”, afirma Montalbetti.
Dirigida a empresas familiares con facturación superior a los US$5 millones anuales, Family Link representa una nueva categoría de servicio en el Perú, donde el enfoque no es solo técnico, sino profundamente humano.
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